Chères consœurs,

Chers confrères,

Les MARC's sont le couteau suisse des avocats.

L'article 444 du Code judiciaire impose aux avocats d'informer leurs clients sur les différents modes de résolution amiable des différends et, poursuit le texte, s'ils estiment qu'une résolution amiable du litige est envisageable, ils tentent dans la mesure du possible de la favoriser.

Ce qu'on appelait auparavant des "modes alternatifs" sont depuis lors des modes ordinaires de résolution des litiges, comme en témoigne le développement spectaculaire des chambres de règlement amiable (CRA) instaurées au sein de toutes les juridictions de première instance et d'appel du royaume. Depuis le 1er septembre, cela fait maintenant un an que toutes ces juridictions disposent obligatoirement d'au moins une chambre de règlement amiable. Les échos reçus des cours et tribunaux démontrent toute l'utilité de ces CRA.

Le barreau joue un rôle moteur dans le développement des MARC's. Ceux-ci offrent une panoplie d'outils adaptés aux besoins de leurs clients. C'est à ce titre que les MARC's sont le couteau suisse des avocats : ils leur permettent de choisir les mécanismes de résolution des différends les mieux adaptés aux besoins et intérêts de leurs clients. Ce sera la TDO (tierce décision obligatoire) pour des questions techniques, l'arbitrage si une décision doit être imposée aux parties, la médiation lorsque la dimension relationnelle l'impose ou la conciliation lorsque les parties recherchent un avis autorisé pour les aider à envisager un accord.

Ces différents modes de résolution des litiges sont également au cœur d’un échange avec le premier soussigné dans le podcast Bulles d’Entente, à écouter ici.

Le 12 octobre débute la semaine de la médiation. A cette occasion, le Centre des MARC's du barreau de Bruxelles  organise les formations suivantes :

• Lundi 12/10 : « Marions les modes » ou comment les différents modes de résolution des conflits se complètent en matière familiale
• Mardi 13/10 : « Manageons les modes » ou comment les différents modes de résolution des conflits se complètent en entreprise et ressources humaines
• Mercredi 14/10 : « Assemblons les modes » ou comment les différents modes de résolution des conflits se complètent en droit de la construction
• Jeudi 16/10 : « Autorisons les modes » ou comment les différents modes de résolution des conflits se complètent en matière administrative

Nous vous engageons à suivre nombreux ces formations de qualité, à votre service et au service de vos clients.

Vos bien dévoués,

Marc Dal, bâtonnier

Gérard Kuyper, vice-bâtonnier